Feiten van de Veste voor nieuw personeel

De naam van het spel

De Veste is werkzaam op het gebied van volkshuisvesting in de gemeenten Ommen, Hardenberg, Dalfsen, De Wolden, Zwolle, Enschede, Elburg, Lelystad en Terschelling.

Missie en Visie

De Veste ziet het als haar taak om mensen die niet in staat zijn zelfstandig te opereren op de woningmarkt te helpen aan goede, betaalbare huisvesting.

Goede huisvesting is een vorm van beschaving. De lat ligt in Nederland, globaal gezien, hoog. De Veste stelt vast dat mensen het liefst zelf keuzes maken in prijs en kwaliteit van huisvesting. Daar waar dat verhinderd wordt biedt de Veste een helpende hand.

Getallen 2011

Verhuureenheden 6.343, medewerkers 53, solvabiliteit 51%, ziekteverzuim 4,5%, huurinkomsten 24,8 miljoen, onder handen werk 3,9 miljoen, balanstotaal 299 miljoen.

Organisatie

De juridische vorm van de Veste is de stichtingsvorm, aangestuurd door een directeur/bestuurder. Het toezicht op die bestuurder wordt gevormd door een Raad van Commissarissen, bestaande uit zeven personen. De Veste is ISO 9001-2008 gecertificeerd.

Toekomstbeeld

De Veste heeft als toekomstbeeld dat mensen volledig vrij zijn in hun keuze waar ze willen wonen, van wie ze zouden willen huren en tegen welke prijs en kwaliteit. Alleen dan bestaat de kans dat een transparante woningmarkt ontstaat voor de sector volkshuisvesting, een sector die sinds haar ontstaan onder andere gekenmerkt is door gebrek aan transparantie en gebrek aan keuzevrijheid. Balans tussen zakelijk en maatschappelijk rendement en een gezonde regie zal bepalend zijn voor lokaal succes. De Veste ziet zichzelf als een brede vastgoed organisatie met een sterke lokale verankering die deze balans weet te bereiken. De Veste is bij wijze van spreken “Altijd in de buurt”.

Cultuur

De Veste is geen traditionele woningcorporatie. Van gebaande paden wordt afgeweken. Feiten gaan boven meningen. Stellingen dienen bewezen te worden. Slimheid en loyaliteit worden op prijsgesteld. Geen fratsen.

Aanstelling

Primair vindt aanstelling plaats op basis van een jaarcontract. De CAO woondiensten is van toepassing, klik hier om de CAO te bekijken. Bij een aantal functies hoort een auto van de zaak. Scholing en bijscholing is part of the job. Bonusmogelijkheid maximaal 6% op jaarsalaris.

Integriteit

De Veste hanteert voor al haar medewerkers een handvest integriteit.

Rookonvriendelijk

Rokers maken de verloren tijd goed door eerder te beginnen of later te stoppen met werken.